Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vármegyei igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Vármegyei igazgatót keresünk, aki átfogó vezetői szemlélettel, kiváló szervezési készséggel és erős érdekegyeztető képességgel képes irányítani egy vármegyei szintű szervezet, intézményrendszer vagy közszolgáltatási egység működését. A pozíció elsődleges célja a stratégiai tervezés, az operatív folyamatok összehangolása, a költségvetési és erőforrás-gazdálkodási feladatok felügyelete, valamint a helyi közösségek, partnerek és döntéshozók érdekeinek összehangolt képviselete. A Vármegyei igazgató kulcsszerepet tölt be abban, hogy a szervezet hosszú távú céljai összhangban legyenek a jogszabályi előírásokkal, a fenntartható működéssel és a lakossági vagy ügyféligényekkel.
Ebben a munkakörben a sikeres jelölt felelős lesz a vármegyei szintű programok, szolgáltatások és fejlesztési kezdeményezések tervezéséért, végrehajtásáért és folyamatos értékeléséért. Szorosan együttműködik önkormányzati szereplőkkel, intézményvezetőkkel, szakmai partnerekkel és belső csapatokkal annak érdekében, hogy a működés hatékony, átlátható és eredményes legyen. Fontos feladata a teljesítménymutatók nyomon követése, a kockázatok kezelése, valamint olyan döntések meghozatala, amelyek támogatják a szolgáltatási színvonal emelését és a szervezeti célok megvalósítását.
A Vármegyei igazgató vezetőként inspiráló, ugyanakkor következetes jelenlétet biztosít a szervezetben. Elvárjuk, hogy képes legyen több terület munkáját összehangolni, prioritásokat kijelölni, változásokat menedzselni, és magas szintű szakmai támogatást nyújtani a közvetlen beosztottaknak. A szerepkör jelentős kommunikációs felelősséggel jár, mivel rendszeres kapcsolatot igényel külső partnerekkel, hatóságokkal, civil szervezetekkel és a nyilvánossággal is. Ezért kiemelten fontos a diplomatikus fellépés, a tárgyalási készség és a hiteles vezetői kommunikáció.
Az ideális pályázó tapasztalattal rendelkezik összetett szervezetek irányításában, jártas a költségvetési tervezésben, a humánerőforrás-menedzsmentben és a szabályozott működési környezetben történő döntéshozatalban. Előnyt jelent a közszféra, a területfejlesztés, a közigazgatás vagy a közszolgáltatások területén szerzett gyakorlat. Olyan szakembert keresünk, aki stratégiai gondolkodásával, problémamegoldó szemléletével és együttműködésre építő vezetői stílusával képes hosszú távon értéket teremteni, és biztosítani a szervezet stabil, felelős és eredményorientált működését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vármegyei szintű működés stratégiai és operatív irányítása
- Éves tervek, költségvetések és fejlesztési programok kidolgozásának felügyelete
- Intézmények, osztályok és szakmai egységek munkájának összehangolása
- Kapcsolattartás önkormányzatokkal, hatóságokkal és külső partnerekkel
- Teljesítménymutatók elemzése és a működési hatékonyság javítása
- Jogszabályi megfelelés és belső szabályzatok betartásának biztosítása
- Vezetői csapat támogatása, mentorálása és értékelése
- Kockázatok azonosítása és megfelelő intézkedések kezdeményezése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség igazgatási, gazdasági, jogi vagy kapcsolódó területen
- Többéves vezetői tapasztalat összetett szervezetben
- Kiváló stratégiai gondolkodás és döntéshozatali képesség
- Tapasztalat költségvetési tervezésben és erőforrás-gazdálkodásban
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Jogszabályi és szabályozási környezet magabiztos ismerete
- Magas szintű szervezőkészség és prioritáskezelés
- Felhasználói szintű digitális és irodai szoftverismeret
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik vármegyei vagy regionális szintű működésben?
- Hogyan kezeli az egymással versengő szervezeti prioritásokat?
- Volt-e tapasztalata közszolgáltatási vagy közigazgatási projektek irányításában?
- Milyen módszerekkel javítaná a szervezeti hatékonyságot?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a napi működés során?
- Milyen tapasztalata van költségvetési tervezés és pénzügyi felügyelet terén?
- Hogyan épít és tart fenn eredményes partneri kapcsolatokat?
- Mi motiválja Önt ebben a vezetői szerepkörben?
